Foto: Katja Bidovec / Državni zbor Republike Slovenije
ZEPDSV-B
Na spletnih straneh Državnega zbora je objavljen dnevni red seje v ponedeljek, 4. marca. Kot osma točka je na dnevnem redu tudi »Predlog zakona o spremembah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), prva obravnava«. Poglejmo, kaj vemo zaenkrat...
Zakaj je »štempljanje« znova pred poslanci?
Po treh mesecih uporabe novele ZEPDSV-A je ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti že lani napovedalo, da bo uvedlo morebitne izboljšave novele zakona. Od takrat do danes so se pokazale številne pomanjkljivosti in prednosti novega režima evidentiranja delovnega časa. Tako so do 20. februarja, ko so na ministrstvu sprejemali predloge in pobude za spremembo zakona, prejeli skoraj 200 predlogov. Na ministrstvu so že decembra povedali, da so veliko pripomb prejelina ureditev delovnega časa, odmorov in počitkov – te sicer niso vsebina zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, ampak jih ureja zakon o delovnih razmerjih.
Kaj vemo zaenkrat?
V e-klopi Državnega zbora, kjer objavljajo gradiva za prihajajoče seje, zaenkrat še ni dokumenta. A poglejmo, kaj vemo doslej.
ODMOR: Spremembe vključujejo črtanje evidentiranja odmora in možnost, da se evidentiranje nekaterih drugih podatkov drugače uredi s kolektivno pogodbo določene dejavnosti
DEFINICIJA DELAVCA: V predlogu ZEPDSV-B naj bi tako spremenili definicijo delavca, za katerega se zahteva evidentiranje delovnega časa –tako, da bi bilo v obvezno evidentiranje zajetih manj delavcev. Do zdaj je veljalo, da je treba evidence voditi za vse delavce, ki na kakršnikoli pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu. To sicer pomeni tudi, da je zdaj potrebno evidentirati tudi zaposlene na avtorskih in podjemnih pogodbah ter študente in dijake. Na ministrstvu v povezavi s tem tako predlagajo črtanje določila, da je treba evidenco voditi tudi za osebe, »ki opravljajo delo na način, da pretežno uporabljajo sredstva za opravljanje dela, ki so del delovnega procesa delodajalca«.
MANJ OBVEZNIH PODATKOV: Osnutek sprememb Zakona o spremembah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti prinaša rahljanje nabora podatkov za dnevni vpis v evidenco. Novela delodajalcem ob vodenju evidenc o številu opravljenih ur in nadur narekuje vpisovanje časa prihoda in odhoda delavca z dela in odmore med delovnim časom.
Ob tem novela nalaga še evidentiranje opravljenih ur v drugih posebnih pogojih dela ter v neenakomerno razporejenem delovnem času – vse na način, da je razvidno, ali gre denimo za izmensko ali nočno delo. V evidenci mora biti vpisan tudi tekoči seštevek ur v tednu, mesecu oziroma letu, da je jasno razviden višek in manjko ur.
Na ministrstvu so ugotovili, da je ta sprememba prinesla le dodatne obveznosti za vse vpletene, hkrati pa ni prinesla nobenih večjih koristi. V osnutku sprememb zato predlagajo črtanje evidentiranja obsega izrabe odmora med delovnim časom.
Več v naslednjih dneh
Več bo sicer znanega v prihodnjih dneh. Obširne spremembe bomo objavili tudi na našem blogu.
Vse objave